近日，奉（fèng）贤区委组（zǔ）织部在全区命名50 个党（总）支部为“党支部建设示范点”，中共康达新材料（集团）股（gǔ）份有限公司第（dì）二支部委员会光荣上榜，成为全区众多基层党组织的示范典型之一。近年来，在上级党委的长期关心支持下，康达（dá）新材第（dì）二党支（zhī）部坚持党建引领企业业务（wù）发展，将（jiāng）党建工作融入企业文化，把党建工作作为红色（sè）名片，走出了一条党建与企业发展深度融合的新路径。
1988年（nián），康达（dá）新材（cái）料（集团（tuán））股份有限公司创立之时，康达新材党支部随即成立。2019年，公司完成混合（hé）所有制改革后，党支部改建为党总支，随着近年来公（gōng）司稳步发展壮大，2023年由党总支改建为党委。康达新材第二党支部目前共有党员60名，支部委（wěi）员会由党支部书（shū）记、组织委员、宣（xuān）传委（wěi）员3人组成。回顾总结（jié）康达新材过往36年公司发展与（yǔ）党建工（gōng）作历程，党（dǎng）的领导和（hé）党组织建（jiàn）设在企业的生产经营和发展（zhǎn）中起到了核心的促进作（zuò）用。
一、“规定动作”强信念
康达新材第（dì）二党支（zhī）部根据党委工作（zuò）要求，结合公司自身实际，推动理论（lùn）学习和政治教育常（cháng）态化。一是（shì）定期开展“三会一课（kè）”、主题党日，引导党员牢固树立（lì）“四（sì）个意识”，坚定“四个（gè）自（zì）信”，做到“两（liǎng）个维护”，增强自（zì）身（shēn）党性修（xiū）养和政治理论水平。二是制（zhì）定《党建工（gōng）作制度汇编》，各支部根据要求开展各（gè）项（xiàng）党建活动，严格聚焦（jiāo）常态（tài）化、制度化（huà）、规范化，确保活动落（luò）到实处、取得实效。三是丰（fēng）富活动载体，通过主题（tí）教（jiāo）育、书记讲党课、重温入党誓词、发放政治生日卡、学习（xí）重要讲话精（jīng）神等主题内容，加强党员党性（xìng）淬炼（liàn）、信念教育，接受思想洗礼，凝聚思想共识，坚（jiān）定听党话跟（gēn）党走的信念。四是创新学习形式，充分利用新时代互联网在线办公的先进技术，顺应（yīng）不同岗位党（dǎng）员同志多样的工作学（xué）习需求，积极组（zǔ）织党员进行集体（tǐ）学习。探索建立（lì）“奉贤总会场+北蔡（cài）、合庆两个分会场视频会议系统”连线，结合在（zài）岗党员线下参加、外（wài）出党员通过（guò）腾讯会议线上参（cān）加的创新模式，广泛调动支部全体（tǐ）党员参与学习的积极性。
二、“自选（xuǎn）动作”铭初心
一是主题（tí）党日形式丰富，康达新材（cái）第二党支部把每月的最后一个星期四固定为主题党日，开展形式（shì）多样的学习活（huó）动。通过报告学习、视频学习、外出（chū）参观（guān）、红色观影（yǐng）等多种形式，建（jiàn）立起以“党日活动”为核心的党员学习体系。二是每年召开“七一”年（nián）度（dù）表彰大会（huì），公布评优与民主测评结果，表彰（zhāng）先（xiān）进党员，树正风、奖正（zhèng）气，增强党员（yuán）归属感、荣誉感。三是注（zhù）重开展（zhǎn）联学共建，与辖区内的（de）其他支（zhī）部通过联学共建的形式，搭建沟通（tōng）思想、推动（dòng）发展的平台，促进优势资源联享（xiǎng）。同时，开展帮困、送温暖等一系列活动，进一步提升基层党组织凝聚（jù）力，激发党建（jiàn）共建合力。
三、“创新工作（zuò）”解难题
作为国有（yǒu）控股上市公司，康达新材始终牢记科技报国的使命。根据党员以研发人员居多的特（tè）点，二支部始终坚持（chí）让党员骨干领衔技术攻关，把党的建设融入生（shēng）产经营和公司（sī）改革发展全（quán）过程、各方面，充分发挥基层（céng）党组织（zhī）战斗堡垒作用和（hé）党员（yuán）先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强的组织保（bǎo）障。康达新材先后与上海交通大学、复旦大学（xué）、苏州大（dà）学等知（zhī）名院校，开展校企合作项目、联合培养博士后，其中一名博士后研发人员便是（shì）二支部的成员。通过多方位（wèi）、多领域深化校企合作，以“联”促学促研（yán）促发展，实现党建工作与企业发展同频共振。
供稿│党群工作（zuò）部 邹莹
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